崗位職責（一）保安部經理崗位職責1、對總經負責，組織領導治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負責任。2、熟悉和掌握大廈內業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。4、組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協(xié)調與主管公安機關和派出所的關系。8、做好大廈內業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權10、保安員的聘用，解聘提出建議。（二）保安部班長崗位職責1、在保安部經理的領導下，安排本班各項具體工作。2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。4、如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報。尤其會對工作人員提供商務領域的利益以及保鏢自身的素質培養(yǎng)，為的就是可以保障客戶的安全。江西大學保安招工

及時解決（若發(fā)現(xiàn)可yi人員要注意監(jiān)視并報告保安部經理）。7、對違反住客規(guī)定，安保公司，在樓層或房間鬧事、損壞客房設施者先勸其冷靜或將其帶到保安部酌情處理。8、樓層若發(fā)生事故，如火警等，要沉著冷靜，盡快報告上級，安定住客，控制出事地點，迅速組織客人疏散，立刻進行處理和搶救，防止事態(tài)擴大。9、晚12時后，要協(xié)助樓層服務員通知訪客盡快離開客房；檢查防火是否打開。10、完成上級交派的其他工作。我公司以精湛的服務水準和良好的精神風貌，贏得了各級領導和社會各界的認同公司經營宗旨和服務理念是：以人為本，信守合約；質量服務，信譽至上。為了展示中國保安風采，創(chuàng)保安企業(yè)，樹立無錫保安形象。保安公司的服務范圍：保安派駐、保安管理、保安督察、保安服裝、保安器械、消防器材、保安培訓、防盜（監(jiān)控）報警系統(tǒng)。保安服務種類：保安護衛(wèi)，保安押運，調查、防盜報警fu務等。江西大學保安招工經過協(xié)調與注意事項的提醒，大家迅速按照分工行動起來。經過13分鐘認真的搜尋，幫助施主找回丟失物品。

使我們提升服務形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。3、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件，資料定時更新，通過系統(tǒng)，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作提供了很大的幫助。三、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作;自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽，山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司，人多，車多，又是舉行類似活動，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進出，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備，可以說是任務繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位，任勞任怨，比賽工作兩不誤，在確保工作的情況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評。(二)消防方面：1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，提高了廣大干部職工的消防安全意識。

2）職業(yè)道德教育：主要有公司從業(yè)人員應具備的基本條件、應遵守的規(guī)章制度、行為規(guī)范、工作紀律。通過培訓，使新員工對公司員工的職業(yè)道德和業(yè)務知識要求，能有一個詳細了解；（3）《員工手冊》的學習；（4）公司安全消防知識、急救常識的培訓；（5）公司工程維修知識的培訓；（6）公司設施、設備的基本知識的學習；（7）公司各種規(guī)章制度的教育；（8）各工作崗位的總體要求的培訓。3.上崗培訓1、上崗培訓由各部門負責具體培訓，時間為三天。2、上崗培訓有以下三方面的要求：各業(yè)務部門必須讓新員工清楚了解各崗位工作的具體要求；各業(yè)務部門必須首先讓新員工熟悉各工種操作程序、操作流程，確保員工按照崗位責任制及操作規(guī)程進行工作；各業(yè)務部門必須做好必不可少的跟班培訓，跟班培訓實行個人負責制，確保新員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、工作及服務態(tài)度均達到公司的要求。經培訓考核合格者方能轉入試用期。事后客戶在朋友圈、聊天框表示感謝：必須為無錫樞紐整個管理團隊點一個的。

公司工作總結報告范文總結報告是對一定時期內的工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。公司內勤個人工作總結報告內勤顧名思義是部門內部的勤務兵，是領導的參謀，干部的后勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協(xié)助領導完成一些必要的工作。企業(yè)班組長年終總結3篇班組是企業(yè)生產管理的基本單元,班組長的素質與能力直接關系企業(yè)產品質量和經營績效。建構班組長培訓課程體系對于開發(fā)班組長個人潛能、幫助其實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,推動企業(yè)實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標有著積極而深遠的意義。物業(yè)公司半年工作總結范文物業(yè)管理的概念在我國已經發(fā)展了近30年時間。國家城市化建設發(fā)展模式的逐步形成,促進并激勵著物業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為有十年保安服務經驗的保安公司，相關負責人明白貴重物品丟失要立即行動才是比較好的找回機會。江西大學保安招工

隔斷了犯罪嫌疑人與圍觀**,在派出所民警趕到現(xiàn)場前的五分鐘內有效地抑事態(tài)的發(fā)展,防止了二次傷害的發(fā)生。江西大學保安招工

保安業(yè)務在市場上的需求越來越大，很多單位對保安人員的工作要求也變得嚴格。作為一名基層的保安人員，一定要做到讓客戶滿意，讓領導放心，除了具有一定的工作經驗外，還應具備以下幾種能力。1.具有觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力保安員在崗位執(zhí)勤工作中，首先要對崗位周圍的治安環(huán)境做到了如指掌，仔細觀察和發(fā)現(xiàn)崗位周圍所存在的安全隱患，采取科學合理的方法解決所存在的問題，對可能會發(fā)生的問題要有超前的預見性，這樣在問題出現(xiàn)時，才不會亂了方寸。2.具有快速解決問題的能力保安員在執(zhí)勤過程中，經常會遇到各種緊急情況和復雜場面，在處理和解決問題時，一定要從容應對，迅速判斷分析和適時處理問題，且處理問題的方法和措施要得當，確保各類突發(fā)事件得以及時、有效的控制。遇有緊急情況要及時匯報，千萬不能將矛盾擴大和激化。3.具有協(xié)同作戰(zhàn)的能力保安員在崗位執(zhí)勤時，必須要具有獨當一面的工作能力，化工廠保安，能迅速、果斷處理崗位上的各類問題。在協(xié)助公荌機關處置突發(fā)事件或參與大型保衛(wèi)活動時，保安員要做到協(xié)同作戰(zhàn)，互相支援，密切配合。江西大學保安招工