企業(yè)再造也譯為“公司再造”、“再造工程”（ Reengineering）。它是1993年開始在美國出現(xiàn)的關于企業(yè)經營管理方式的一種新的理論和方法。所謂“再造工程”，簡單地說就是以工作流程為中心，重新設計企業(yè)的經營、管理及運作方式。按照該理論的創(chuàng)始人原美國麻省理工學院教授邁克·哈默（M·Hammer）與詹姆斯·錢皮（J·Champy）的定義，是指“為了飛越性地改善成本、質量、服務、速度等重大的現(xiàn)代企業(yè)的運營基準，對工作流程（business process）進行根本性重新思考并徹底變革”，也就是說，“從頭改變，重新設計”。為了能夠適應新的世界競爭環(huán)境，企業(yè)必須摒棄已成慣例的運營模式和工作方法，以工作流程為中心，重新設計企業(yè)的經營、管理及運營方式。企業(yè)再造包括企業(yè)戰(zhàn)略再造、企業(yè)文化再造、市場營銷再造、企業(yè)組織再造、企業(yè)生產流程再造和質量控制系統(tǒng)再造。創(chuàng)新能力足以使自己的產品和提供的服務在技術上保持優(yōu)勢。青島網絡營銷企業(yè)再造誠信推薦

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有名企業(yè)再造**孫正幃導師，從事企業(yè)咨詢行業(yè)18年以來，幫助上千家民營企業(yè)樹立品牌、轉型成功、團隊打造、提升利潤，讓越來越多的企業(yè)做大做強，為中國中小企業(yè)成長、轉型升級做出積極貢獻。旗下硅谷兄弟咨詢業(yè)務已遍布深圳、北京、武漢、湖南、山西、內蒙、淄博等30多個省市，孫正幃導師也被眾多企業(yè)家譽為“企業(yè)經營華佗”！

河北平衡閥門有限公司總經理參與了硅谷兄弟·中國孫正幃導師的企業(yè)再造與自運轉 

安徽永強農業(yè)董事長與孫正幃導師簽約戰(zhàn)略合伙人 

山東——鳳林建筑簽約孫正幃導師企業(yè)再造工程 

三愛口腔跟隨孫正幃導師企業(yè)再造 

企業(yè)再造有名**孫正幃

    企業(yè)“再造”就是重新設計和安排企業(yè)的整個生產、服務和經營過程，使之合理化。通過對企業(yè)原來生產經營過程的各個方面、每個環(huán)節(jié)進行的調查研究和細致分析，對其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進行徹底的變革。在具體實施過程中，可以按以下程序進行。1．對原有流程進行的功能和效率分析，發(fā)現(xiàn)其存在問題。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行的作業(yè)程序，繪制細致、明了的作業(yè)流程圖。一般地說，原來的作業(yè)程序是與過去的市場需求、技術條件相適應的，并由一定的組織結構、作業(yè)規(guī)范作為其保證的。當市場需求、技術條件發(fā)生的變化使現(xiàn)有作業(yè)程序難以適應時，作業(yè)效率或組織結構的效能就會降低。因此，必須從以下方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問題：①功能障礙：隨著技術的發(fā)展，技術上具有不可分性的團隊工作，個人可完成的工作額度就會發(fā)生變化，這就會使原來的作業(yè)流程或者支離破碎增加管理成本、或者核算單位太大造成權責利脫節(jié)，并會造成組織機構設計的不合理，形成企業(yè)發(fā)展的瓶頸。②重要性：不同的作業(yè)流程環(huán)節(jié)對企業(yè)的影響是不同的。隨著市場的發(fā)展，顧客對產品、服務需求的變化，作業(yè)流程中的關鍵環(huán)節(jié)以及各環(huán)節(jié)的重要性也在變化。③可行性：根據(jù)市場、技術變化的特點及企業(yè)的現(xiàn)實情況。 通過比較大限度地減少對產品增值無實質作用的環(huán)節(jié)和過程，建立起科學的組織結構和業(yè)務流程。

硅谷兄弟孫正幃導師團隊在博瑞特集團開展了三天的企業(yè)再造調研考察，我在配合調研及孫正幃導師輔導學習后有以下四點總結：四、對博瑞特企業(yè)再造錢途充滿信心。孫正幃導師說企業(yè)再造管理委員會成員必須按照“學通、統(tǒng)一、通過、落地”的流程循序漸進，現(xiàn)在博瑞特集團再造工程既然上了路就不怕慢，方向對了就不怕遠，只要我們和硅谷兄弟團結一心共同努力，堅持“聚合團隊智慧、實現(xiàn)團隊夢想”，就一定能實現(xiàn)“公司好老板、找到暴富點、系統(tǒng)來托管、團隊智運轉”的結果。企業(yè)再造的主旨原則：1.以流程為中心。青島網絡營銷企業(yè)再造誠信推薦

為了設計更加科學、合理的作業(yè)流程，必須群策群力、集思廣益、鼓勵創(chuàng)新。青島網絡營銷企業(yè)再造誠信推薦

顧客導向：一個企業(yè)的成功必須贏得顧客，無論有多么出色的產品，得不到顧客定單的企業(yè)只能眼看著別人賺錢。以顧客為導向，意味著企業(yè)在判斷流程的績效時，是站在顧客的角度考慮問題。以顧客為中心必須使公司的各級人員都明確，企業(yè)存在的理由是為顧客提供價值，而價值是由流程創(chuàng)造的。只有改進為顧客創(chuàng)造價值的流程，企業(yè)的變革才有意義。

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