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在發(fā)展中求生存,不斷完善,以良好信譽(yù)和科學(xué)的管理促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展
產(chǎn)品系統(tǒng)

首頁(yè)-深圳財(cái)務(wù)經(jīng)理外包代理

深圳財(cái)務(wù)經(jīng)理外包代理

深圳財(cái)務(wù)經(jīng)理外包代理

更新時(shí)間:2025-12-21

簡(jiǎn)要描述: 業(yè)務(wù)外包是一種界于市場(chǎng)交易和縱向一體化的中間形式,廠(chǎng)商和外包供應(yīng)商之間實(shí)際上形成了一種委托-代理關(guān)系,外包供應(yīng)商比廠(chǎng)商擁

  • 廠(chǎng)家實(shí)力

    Manufacturer Strength
  • 有效保修

    Valid Warranty
  • 質(zhì)量保障

    Quality Assurance

詳細(xì)介紹

業(yè)務(wù)外包是一種界于市場(chǎng)交易和縱向一體化的中間形式,廠(chǎng)商和外包供應(yīng)商之間實(shí)際上形成了一種委托-代理關(guān)系,外包供應(yīng)商比廠(chǎng)商擁有更多關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、成本等信息,從而導(dǎo)致信息不對(duì)稱(chēng)。另外,合作雙方理念和文化的差異、無(wú)效的溝通機(jī)制等因素都可能導(dǎo)致外包的失敗。因此,強(qiáng)化對(duì)外包流程的管理非常必要,為此可以通過(guò)建立相應(yīng)的管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),構(gòu)建暢通的溝通渠道,解決業(yè)務(wù)外包流程中的問(wèn)題和矛盾,防止意外的發(fā)生。此外,還可以通過(guò)細(xì)化外包合同、建立質(zhì)量保證體系等管理控制手段,強(qiáng)化對(duì)外包流程的監(jiān)督,降低外包流程中因信息不對(duì)稱(chēng)造成的風(fēng)險(xiǎn)。軟件外包是將非重心的軟件項(xiàng)目通過(guò)外包的形式交給成本相對(duì)較低的公司開(kāi)發(fā),以達(dá)到降低軟件開(kāi)發(fā)成本的目的。深圳財(cái)務(wù)經(jīng)理外包代理

現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理、生產(chǎn)運(yùn)作方法,就是把人事管理、生產(chǎn)動(dòng)作的一部分或全部工作外包給一個(gè)專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)來(lái)完成,叫做勞務(wù)外包。外包后使企業(yè)達(dá)到降低成本的目的,使企業(yè)分散風(fēng)險(xiǎn),提高效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。發(fā)包方將公司的具體業(yè)務(wù)外包,承包方安排自己的員工為發(fā)包方具體事務(wù)工作,發(fā)包方只需向承包方支付整體的工程費(fèi)用,不需要向具體的勞動(dòng)者履行與勞動(dòng)法有關(guān)聯(lián)的福利、報(bào)酬、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、工傷待遇等,勞動(dòng)者只是與承包建立勞動(dòng)關(guān)系。深圳財(cái)務(wù)經(jīng)理外包代理在業(yè)務(wù)外包中會(huì)出現(xiàn)員工的工作熱情和職業(yè)道德降低,失去對(duì)公司的信心和工作原動(dòng)力,導(dǎo)致工作業(yè)績(jī)明顯下降。

業(yè)務(wù)外包是近幾年發(fā)展起來(lái)的一種新的經(jīng)營(yíng)策略。即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)重新定位,重新配置企業(yè)的各種資源,將資源集中于較能反映企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨(dú)特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的重心業(yè)務(wù),構(gòu)筑自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)業(yè)務(wù)外包具有三大明顯優(yōu)勢(shì):一、業(yè)務(wù)外包能夠使企業(yè)專(zhuān)注重心業(yè)務(wù)(企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)外包,可以將非重心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移出去,借助外部資源的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)和改善自己的弱勢(shì),從而把主要精力放在企業(yè)的重心業(yè)務(wù)上。根據(jù)自身特點(diǎn),專(zhuān)門(mén)從事某一領(lǐng)域,某一專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù),從而形成自己的重心競(jìng)爭(zhēng)力);二、業(yè)務(wù)外包使企業(yè)提高資源利用率(實(shí)施業(yè)務(wù)外包,企業(yè)將集中資源到重心業(yè)務(wù)上,而外包專(zhuān)業(yè)公司擁有比本企業(yè)更有效、更經(jīng)濟(jì)地完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識(shí)。業(yè)務(wù)外包較大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用,加速了企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力,強(qiáng)化了組織的柔性和敏捷性,有效增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平)。

外包根據(jù)供應(yīng)商的地理分布狀況劃分為兩種類(lèi)型:境內(nèi)外包和離岸外包。境內(nèi)外包是指外包商與其外包供應(yīng)商來(lái)自同一個(gè)國(guó)家,因而外包工作在國(guó)內(nèi)完成。離岸外包則指外包商與其供應(yīng)商來(lái)自不同國(guó)家,外包工作跨國(guó)完成。由于勞動(dòng)力成本的差異,外包商通常來(lái)自勞動(dòng)力成本較高地國(guó)家,如美國(guó)、西歐和日本,外包供應(yīng)商則來(lái)自勞動(dòng)力成本較低的國(guó)家,如印度、菲律賓和中國(guó)。雖然境內(nèi)和離岸外包具有許多類(lèi)似的屬性,但它們差別很大。境內(nèi)外包更強(qiáng)調(diào)重心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、技術(shù)和專(zhuān)門(mén)知識(shí)、從固定成本轉(zhuǎn)移至可變成本、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、重價(jià)值增值甚于成本減少;離岸外包則主要強(qiáng)調(diào)成本節(jié)省、技術(shù)熟練的勞動(dòng)力的可用性,利用較低的生產(chǎn)成本來(lái)抵消較高的交易成本。在考慮是否進(jìn)行離岸外包時(shí),成本是決定性的因素,技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)供應(yīng)商等因素次之。外包使得企業(yè)可以利用專(zhuān)業(yè)化分工,以更低的價(jià)格,得到更為專(zhuān)業(yè)和靈活的應(yīng)用服務(wù)和維護(hù)服務(wù)。

委托方式是一種外包方將業(yè)務(wù)連帶完成業(yè)務(wù)所需要的設(shè)施委托給第三方經(jīng)營(yíng)的方式,主要有承包、租賃、特許管理和BOT(建設(shè)-營(yíng)運(yùn)-移交)特許管理4種合作模式。無(wú)論采用哪種模式,委托方都承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn),即使是BOT特許管理模式,表面上第三方進(jìn)行投資,實(shí)際上這些投資將連本帶息以折舊費(fèi)形式全部計(jì)入經(jīng)營(yíng)成本,由外包方在特許合同期內(nèi)全部返還。承包與租賃的共同點(diǎn)是第三方不做資本投資,只承擔(dān)作業(yè)和服務(wù);不同點(diǎn)是,承包管理的企業(yè)只承擔(dān)營(yíng)運(yùn)與維護(hù)作業(yè)及相關(guān)服務(wù),而租賃管理的企業(yè)除此之外,還承擔(dān)設(shè)施整修任務(wù)。離岸外包是企業(yè)充分利用國(guó)外資源和企業(yè)外部資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的一種形式。深圳財(cái)務(wù)經(jīng)理外包代理

業(yè)務(wù)外包較大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用,加速企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力,強(qiáng)化了組織的柔性和敏捷性。深圳財(cái)務(wù)經(jīng)理外包代理

人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率較大化??傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身重心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。其重心思想是:企業(yè)在內(nèi)部資源有限的情況下,為取得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),只保留其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù),而將其他業(yè)務(wù)委托給比自己更具成本優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)有知識(shí)的企業(yè)。深圳財(cái)務(wù)經(jīng)理外包代理

深圳金專(zhuān)人才網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大,現(xiàn)有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),各種專(zhuān)業(yè)設(shè)備齊全。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù),以誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨,以建金專(zhuān)人才網(wǎng)產(chǎn)品為目標(biāo),努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅(jiān)持以客戶(hù)為中心、 一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù);市場(chǎng)調(diào)研服務(wù);企業(yè)形象策劃服務(wù);勞務(wù)派遣,對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng);人力資源管理咨詢(xún);人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù);為勞動(dòng)者介紹用人單位;為用人單位推薦勞動(dòng)者;為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù);根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù);組織展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘;開(kāi)展高級(jí)人才尋訪(fǎng)服務(wù);法律法規(guī)允許的其他職業(yè)介紹服務(wù);人才培訓(xùn)(不含學(xué)歷教育、學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn),法律、行政法規(guī)規(guī)定需辦理審批的,審批后方可經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:市場(chǎng)為導(dǎo)向,重信譽(yù),保質(zhì)量,想客戶(hù)之所想,急用戶(hù)之所急,全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要。自公司成立以來(lái),一直秉承“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅(jiān)持以客戶(hù)的需求和滿(mǎn)意為重點(diǎn),為客戶(hù)提供良好的財(cái)務(wù)招聘,財(cái)務(wù)外包,財(cái)務(wù)培訓(xùn),財(cái)務(wù)派遣,從而使公司不斷發(fā)展壯大。

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