獵頭公司獵物的對(duì)象主要就是公司機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理人才。一般而言，主要是為公司舉薦總裁以及副總裁，總經(jīng)理還有就是副總經(jīng)理，集團(tuán)公司的人事總監(jiān)，人事經(jīng)理，以及公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)經(jīng)理和市場(chǎng)總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理，營銷經(jīng)理，和產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)管理、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、高級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)工程師、**工商管理人才，以及**顧問和大型集團(tuán)公司的經(jīng)理級(jí)人才等等。所以，在選擇獵頭公司進(jìn)行合作的時(shí)候，公司機(jī)構(gòu)一道定要弄明白它的業(yè)務(wù)范圍，才能更好的合作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的人才招聘目的?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。青浦區(qū)怎么收費(fèi)獵頭服務(wù)

    網(wǎng)上隨便一搜，就可以搜索到類似的數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)看，市場(chǎng)是穩(wěn)步擴(kuò)大的。當(dāng)然，任何行業(yè)都既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源頭，又受制于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但至少說明行業(yè)本身沒問題，無論是說獵頭業(yè)務(wù)還是人力資源其他業(yè)務(wù)。當(dāng)然，就論體量而言，恐怕獵頭業(yè)務(wù)還是小的，其他（RPO，派遣等）才是大的?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效地對(duì)接**相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案。青浦區(qū)怎么收費(fèi)獵頭服務(wù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一方面為互聯(lián)網(wǎng)公司引進(jìn)人才，另一方面也在借鑒著互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)管理模式變革自身。

    近幾年新興的獵頭模式，由平臺(tái)簽單，公司內(nèi)部會(huì)成立相應(yīng)的項(xiàng)目小組，項(xiàng)目經(jīng)理將職位派發(fā)給兼職獵頭或者sohu獵頭來完成。單子的交付質(zhì)量和推進(jìn)速度和對(duì)接的項(xiàng)目經(jīng)理有相關(guān)性。由于兼職獵頭參與較多，所以橫推過來的簡歷會(huì)相對(duì)多一些。此類平臺(tái)，內(nèi)部顧問鮮少做單，主要負(fù)責(zé)客戶的營業(yè)和項(xiàng)目的推進(jìn)管理，真實(shí)做單能力不一定強(qiáng)。得益于綜合國力的提升，本土獵頭的雄起以及互聯(lián)網(wǎng)招聘時(shí)代的到來，這26年，獵頭行業(yè)的變化翻天覆地。然而，即便經(jīng)歷了如此長時(shí)間的發(fā)展壯大，現(xiàn)在的獵頭行業(yè)也稱不上是一個(gè)成熟的行業(yè)。人員素質(zhì)低、專業(yè)度不夠、進(jìn)入門檻過低、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范，尤其是近日來爆出的相關(guān)行業(yè)熱門事件，外界關(guān)于獵頭的質(zhì)疑、指責(zé)、不理解甚囂塵上。業(yè)內(nèi)的各位同仁也開始不停的反思自我：什么樣獵頭才是被客戶、被候選人需要的獵頭？卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)。

    獵頭服務(wù)的目的是為企業(yè)和應(yīng)聘者之間搭起一座橋梁，使企業(yè)選拔到了合適的中**人才，應(yīng)聘者找到了滿意的工作，關(guān)鍵在于人才庫建設(shè)，獵頭公司的人才庫建設(shè)和企業(yè)大同小異。1、確定職位信息是一個(gè)比較專業(yè)的工作，總原則是“人崗匹配，人文匹配”，獵頭顧問需要一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能完成。職位信息包含但不限于以下內(nèi)容：企業(yè)使命、愿景、**價(jià)值觀、行業(yè)地位、優(yōu)勢(shì)；職位名稱、職責(zé)、任職資格、考核指標(biāo)；等等。2、獵頭服務(wù)的崗位基本都是關(guān)鍵性崗位，年薪很高，“人文匹配”比“人崗匹配”更重要，這就需要獵頭顧問對(duì)企業(yè)的**價(jià)值觀有一定的認(rèn)識(shí)，以提高匹配的百分比?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市。獵頭服務(wù)將招聘過程比作是一場(chǎng)“捕獵行動(dòng)”，他們更多的不是在招人，而是在“挖”人。

    所謂獵頭，就是指物色人才的人，其幫助企業(yè)找到需要的人才，屬于舶來詞，指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為，從事于高級(jí)人才中介公司，即所謂的獵頭公司。20世紀(jì)初，歐美一些國家從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家，像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較***的人?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效地對(duì)接**相關(guān)平臺(tái)。企業(yè)在尋找獵頭公司合作的時(shí)候，可以先了解獵頭公司招聘是否有相應(yīng)的方案，獵頭服務(wù)的范圍是怎樣的。青浦區(qū)怎么收費(fèi)獵頭服務(wù)

就論體量而言，恐怕獵頭業(yè)務(wù)還是小的，其他（RPO，派遣等）才是大的。青浦區(qū)怎么收費(fèi)獵頭服務(wù)

    卡碧恩人力資源國內(nèi)**的獵頭公司，專為***企業(yè)提供**人才服務(wù)，進(jìn)行**招聘的人力資源服務(wù)提供商。獵頭招聘網(wǎng)服務(wù)主要行業(yè)為制造、IT、通訊、醫(yī)藥、快消品、耐消品、房地產(chǎn)、公共工程、化工、能源、金融、保險(xiǎn)、汽車等。據(jù)金融獵頭了解到，尚賢達(dá)獵頭網(wǎng)以海量**人才、專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)、高效人企適配而著稱?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標(biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效地對(duì)接**相關(guān)平臺(tái)。青浦區(qū)怎么收費(fèi)獵頭服務(wù)

上海卡碧恩企業(yè)管理咨詢有限公司主營品牌有卡碧恩—獵頭服務(wù),卡碧恩—人事代理,卡碧恩—員工全風(fēng)險(xiǎn)外包,靈活用工—藍(lán)灰領(lǐng)招聘,工薪創(chuàng)吧—?jiǎng)?chuàng)客平臺(tái),工薪創(chuàng)吧—薪酬規(guī)劃,職位秀場(chǎng)—職位推薦，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司?？ū潭魅肆Y源是一家有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營理念;“誠守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有獵頭服務(wù)，員工全風(fēng)險(xiǎn)管理外包，藍(lán)灰領(lǐng)招聘，薪酬規(guī)劃等多項(xiàng)業(yè)務(wù)?？ū潭魅肆Y源以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。