中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，作為財(cái)政部下屬非盈利一級(jí)社團(tuán)組織，是中國的會(huì)計(jì)行業(yè)組織，中總協(xié)的主要職責(zé)，就包含了組織開展總會(huì)計(jì)師等高級(jí)財(cái)會(huì)人員的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育以及組織開展一般會(huì)計(jì)人員崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育；組織開展總會(huì)計(jì)師任職資格認(rèn)證和總會(huì)計(jì)師后備人員的職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)認(rèn)證工作等。這一職責(zé)定位，充分體現(xiàn)了現(xiàn)階段我國對(duì)于各層次會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)需求，更體現(xiàn)了財(cái)政部對(duì)于中總協(xié)的要求和期望。

在當(dāng)前舉國推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的大潮中，管理會(huì)計(jì)能力已成為總會(huì)計(jì)師的必備能力，管理會(huì)計(jì)能力認(rèn)證理應(yīng)向初、中級(jí)后備人才推廣，唯有如此，才能打好我國管理會(huì)計(jì)人才體系的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，通過人才層層推薦，**終實(shí)現(xiàn)《會(huì)計(jì)**與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出的“到2020年要培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的階段目標(biāo)。 鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)闡述如何培養(yǎng)一名合格的管理會(huì)計(jì)師。中級(jí)管理會(huì)計(jì)和中級(jí)職稱

看看管理會(huì)計(jì)是如何幫助企業(yè)降本增效，算贏未來的 利潤和現(xiàn)金流是企業(yè)發(fā)展的生命線，管理會(huì)計(jì)能從戰(zhàn)略角度出發(fā)，有效運(yùn)用預(yù)算工具、成本管控手段以及資金運(yùn)作方法，有效協(xié)助企業(yè)業(yè)財(cái)融合，降本增效，創(chuàng)造價(jià)值，管理會(huì)計(jì)師是企業(yè)家不可或缺的智囊與商業(yè)伙伴。 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)——主要以“ 賬 ”為主，更多忙于交易處理或制作會(huì)計(jì)報(bào)表類工作 管理會(huì)計(jì)——支持管理運(yùn)營的財(cái)務(wù)分析工作。不光會(huì)算賬，而且會(huì)分析，能出方案，能為企業(yè)賺錢 跨入個(gè)人職業(yè)發(fā)展快車道 據(jù)**統(tǒng)計(jì)，管理會(huì)計(jì)晉升機(jī)會(huì)是普通財(cái)務(wù)的 3 倍， 薪資收入至少高出普通財(cái)務(wù) 54%。 轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，成為符合時(shí)代要求的財(cái)務(wù)人，必將成為企業(yè)總裁可靠的左右手，并成為企業(yè)爭相聘用的對(duì)象！中級(jí)管理會(huì)計(jì)和中級(jí)職稱7年財(cái)稅及管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域深耕，鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)為您或企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)方案。

人工智能時(shí)代，財(cái)務(wù)機(jī)器人的引進(jìn)，使得一些繁瑣基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作被財(cái)務(wù)機(jī)器人替代，而財(cái)務(wù)機(jī)器人不僅出錯(cuò)率低，還可以24小時(shí)不間斷工作，節(jié)約了公司的很多成本，使得很多基礎(chǔ)財(cái)務(wù)面臨失業(yè)。管理會(huì)計(jì)師不只是一個(gè)證書而已，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提升業(yè)財(cái)融合的能力，在老板要做重大決策時(shí)管理會(huì)計(jì)師們能從財(cái)務(wù)角度出發(fā)給老板一個(gè)精細(xì)的決策支持，將管理會(huì)計(jì)師的價(jià)值全完的展現(xiàn)在老板的面前。而且**當(dāng)下，老板更是需要一個(gè)強(qiáng)有力的左膀右臂，為公司創(chuàng)造價(jià)值的人，管理會(huì)計(jì)師無疑是比較好選之一。

鉑略先后引入跨界理念，將新穎互動(dòng)的學(xué)習(xí)概念、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)工具、**潮流的行業(yè)趨勢(shì)，更多地融入財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域。在線下部分**課程中，鉑略采用沙盤教學(xué)的形式，讓財(cái)務(wù)人員體驗(yàn)沉浸式互動(dòng)學(xué)習(xí)，模擬戰(zhàn)略決策落地；在線上視頻課程中，鉑略**“稅法更新助手”，結(jié)合已上線課程的重制與更新，真正做到在線課程“財(cái)稅法規(guī)**過期”；對(duì)于線上直播課程，鉑略推出“財(cái)務(wù)機(jī)器人”系列課程，邀請(qǐng)**制造業(yè)CFO對(duì)時(shí)下先進(jìn)的財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行逐一評(píng)測，領(lǐng)略智慧科技給財(cái)務(wù)行業(yè)帶來的更多可能性。在500強(qiáng)名企中做一個(gè)管理會(huì)計(jì)從業(yè)者是一種怎么樣的體驗(yàn)？鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)帶你去看看。

鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)為大家學(xué)管理會(huì)計(jì)重要性：財(cái)稅從業(yè)人員現(xiàn)階段：80% 基礎(chǔ)財(cái)務(wù)主要包括核算、記賬等財(cái)務(wù)基本的職能；16% 專業(yè)財(cái)務(wù)的職能主要包括資金、預(yù)算、并購；4% 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的職能主要是幫助市場、研發(fā)、生產(chǎn)等部門進(jìn)行決策支持。未來十年，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨變，底層財(cái)會(huì)工作會(huì)被代理記賬和機(jī)器人替代，預(yù)計(jì)有 2/3 的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。 幫助企業(yè)降本增效，算贏未來：利潤和現(xiàn)金流是企業(yè)發(fā)展的生命線，管理會(huì)計(jì)能從戰(zhàn)略角度出發(fā)，有效運(yùn)用預(yù)算工具、成本管控手段以及資金運(yùn)作方法，有效協(xié)助企業(yè)業(yè)財(cái)融合，降本增效，創(chuàng)造價(jià)值，管理會(huì)計(jì)師是企業(yè)家不可或缺的智囊與商業(yè)伙伴。鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）的高通過率經(jīng)驗(yàn)告訴您怎么有效梳理管會(huì)知識(shí)。中級(jí)管理會(huì)計(jì)和中級(jí)職稱

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中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)急缺管理會(huì)計(jì)人才，專業(yè)能力過硬符合中國國情的管理會(huì)計(jì)人才定將成為企業(yè)爭相聘請(qǐng)的對(duì)象。2019年12月30日召開的國**常務(wù)會(huì)議時(shí)提出分布取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，所以由中總協(xié)推廣管理會(huì)計(jì)必定是未來財(cái)務(wù)人員升職加薪的利器。北京、天津等城市，國企、實(shí)業(yè)單位在招聘人才特別注明管理會(huì)計(jì)優(yōu)先。很多企業(yè)也是集體報(bào)名，比如：中國兵器裝備集團(tuán)、中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)、中國石油化工集團(tuán)、中國鹽業(yè)集團(tuán)等。中級(jí)管理會(huì)計(jì)和中級(jí)職稱

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