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在發(fā)展中求生存,不斷完善,以良好信譽和科學的管理促進企業(yè)迅速發(fā)展
產品系統(tǒng)

首頁-蘇州生產方式精益管理體系

蘇州生產方式精益管理體系

蘇州生產方式精益管理體系

更新時間:2025-12-21

簡要描述: "自我反省"的目的是要找出自己的錯誤,不斷地自我改進。豐田認為"問題即是機會"-當錯誤發(fā)生時,并不責罰個人,而是采取改正

  • 廠家實力

    Manufacturer Strength
  • 有效保修

    Valid Warranty
  • 質量保障

    Quality Assurance

詳細介紹

"自我反省"的目的是要找出自己的錯誤,不斷地自我改進。豐田認為"問題即是機會"-當錯誤發(fā)生時,并不責罰個人,而是采取改正行動,并在企業(yè)內大力傳播從每個體驗中學到的知識。這與很多國內企業(yè)動不動就罰款的做法是完全不同的-絕大部分問題是由于制度流程本身造成的,懲罰個人只會使大家千方百計掩蓋問題,對于問題的解決沒有任何幫助。"現(xiàn)地現(xiàn)物"則倡導無論職位高低,每個人都要深入現(xiàn)場,徹底了解事情發(fā)生的真實情況,基于事實進行管理。這種"現(xiàn)地現(xiàn)物"的工作作風可以有效避免得到的信息失真而造成判斷錯誤。清掃清潔堅持做,亮麗環(huán)境真不錯;蘇州生產方式精益管理體系

我們非常清楚“產品質量不是檢驗出來的”這個質量理念,質量管理的重點不能放在出現(xiàn)廢品后的返修和檢驗,而是要建立一個如何才能不出現(xiàn)廢品的機制。同樣,要使企業(yè)創(chuàng)造利潤的辦法就要降低生產成本,降低成本的關鍵就是“消除浪費”。要“消除浪費”就要從建立如何讓人人都“只做能創(chuàng)造價值的事”的機制入手,這才是企業(yè)真正創(chuàng)造利潤的關鍵。我們推行精益生產,就不能讓大部分人“糊涂”人在不斷制造浪費,而讓少數(shù)所謂的精益**或改善精英來改善浪費,建立了人人“認識浪費,痛恨浪費,不制造浪費”的機制,讓浪費無生長的空間這才是直正的精益生產之道。 都說“質量地一”,但事實上在很多企業(yè)里面,質量不良居高不下,質量報廢堆積如山,質量投訴頻頻襲來,企業(yè)很焦慮,員工也焦慮。到底該如何才能做好質量,這是擺在企業(yè)面前的一座大山,不翻過還真不行。但只要做好這些,就能減少工廠90%的質量成本。蘇州生產方式精益管理體系精益生產管理是提高質量、降低成本、縮短交期有效工具 ;

在精益制造中,一個”單元”(也有人把“cell ”一詞直譯為細胞或單元)由一個流程中的人員、機器設備或工作站組合而成,你可以創(chuàng)造多個“單元”負責一產品或服務的各道工序(如焊接、組裝、包裝),一次處理一件,根據(jù)顧客的需要及醉低限度的延遲與等候來決定作業(yè)速率,此即單件流作業(yè)。以前述螺帽制造工廠為例,如果你把生產螺帽的流程編排成“單元”,以單件流作業(yè)方式把螺帽或極小批量的螺帽從一個生產環(huán)節(jié)轉移至另一個,那么,過去需要花費數(shù)周才能完成的工作,現(xiàn)在只需幾小時就能完成。而且這并非有特定流程才能做到,在世界各地都已經看到許多不同行業(yè)的公司以單件流作業(yè)方式促成了生產力與質量的顯住提升,以及存貨、空間、前置期等的顯住縮減,一而再、再而三地證明單件流的驚人成效。正因為如此,我們才會說,單件流是精益的根本,它杜絕了豐田公司所辨識出的八類浪費情形。

培養(yǎng)深諳公司理念的齡袖,使他們能教導其他員工:1.寧愿從企業(yè)內部栽培齡導者,也不要從企業(yè)外聘用。2.不要把齡導者的職責視為只是完成工作和具備良好的人際關系技巧。齡導者必須是公司理念與做事方法的模范。3.一位U秀的齡導者必須對日常工作有事無巨細的了解,方能成為公司理念的醉佳教導者;培養(yǎng)與發(fā)展信奉公司理念的杰出人才與團隊:1.創(chuàng)造堅實穩(wěn)固的文化,使公司的價值觀與信念普及并延續(xù)多年。2.訓練杰出的個人與團隊以實現(xiàn)公司理念,獲得杰出成果。非常努力地持續(xù)強化公司文化。3.運用跨部門團隊以提高拼質與生產效率,解決困難的技術性問題,以改進流程。所謂授權,是指員工使用公司的工具以改善公司運營。4.持續(xù)努力教導員工如何以團隊合作方式實現(xiàn)共同目標。團隊合作是員工務必學習的東西。整理整頓做得好,清潔打掃沒煩惱;

有些企業(yè)持續(xù)改進只是空談,沒有改進的具體要求和實施措施,也沒有考核、激勵和對作出的有效改進的固化。應將持續(xù)改進貫穿于整個管理體系過程,制定改進計劃并付諸有效實施。如何保持管理體系的有效運行,發(fā)揮管理體系應有的作用,持續(xù)改善要在企業(yè)領導的工作計劃和工作日程之內,并且要占一定的比例。企業(yè)領導應研究管理體系對保證產品質量、生產效率和促進企業(yè)發(fā)展應有的重要作用,切實使管理體系得到有效運行,而不應該出現(xiàn)面對一大堆待解決的問題苦于找不到解決辦法的局面。沒有發(fā)現(xiàn)問題,就是很大的問題。這實際上也體現(xiàn)了一個成長的哲學,企業(yè)成長和個人成長都是這樣,因為你都不可能完美,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題就是成長的過程。改善三日易,堅持百日難!蘇州生產方式精益管理體系

消除浪費,精益求精,持續(xù)改進;蘇州生產方式精益管理體系

豐田所謂的生產“均衡化”指的是“取量均值性”,假如后工程生產作業(yè)取量變化大,則前作業(yè)工程必須準備Zui高量,因而產生高庫存的浪費。所以,豐田要求各生產工程取量盡可能達到平均值,也就是前后一致,為的是將需求與供應達成平衡,降低庫存與生產浪費。排除任何材料、人力、時間、能量、空間、程序、搬運或其他資源的浪費,排除生產現(xiàn)場的各種不正常與不必要的工作,以及動作、時間、人力的浪費,這是豐田生產生產方式基本的概念。均衡的生產,過程更加可控,人員更加穩(wěn)定,你說質量不會更加穩(wěn)定嗎? 同時,均衡的資源利用,減少了很多浪費,過程的成本不會更低嗎?不同產品實現(xiàn)均衡生產,批量更小,反應更快,交期不是**縮短了嗎?QCD的齊頭并進,就是結果的均衡化。蘇州生產方式精益管理體系

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