什么是選調(diào)生？選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。哪些人可以報考選調(diào)生？根據(jù)中組部有關政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生干部、應屆畢業(yè)生，校級以上獎勵，根據(jù)有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。高校畢業(yè)生比較適合報考選調(diào)生實踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質(zhì)和黨政才的潛質(zhì)，適應基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)，學習成績良好，**威信較高的高校畢業(yè)生。選調(diào)生公告，選調(diào)生考試培訓就選考公會。薊州區(qū)師資經(jīng)驗豐富選調(diào)生老師

體能測評依據(jù)什么標準進行?體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、原國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定組織實施。其中，報考人員體能測評項目的標準以考生參加體測時實際年齡為準。體檢如何進行?有何要求?體檢在市委組織部指定的醫(yī)療機構(gòu)或體檢中心進行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢依據(jù)什么標準進行?體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）中有關要求和標準組織實施。薊州區(qū)師資經(jīng)驗豐富選調(diào)生老師選調(diào)生考試綜合能力測試常識題如何提高準確率？選調(diào)生考試培訓就選考公會。

    不予進行資格初審。資格初審省委組織部對報考人員的資格條件進行初審，報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。3、打印準考證通過資格初審的報考人員于登錄省人社廳網(wǎng)站下載打印《準考證》，并妥善保管，以備筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。4、組織考試筆試。設北京、上海、廣州、成都、蘭州等考點組織進行筆試。筆試為綜合能力測試，考試時限180分鐘。省委組織部根據(jù)考生筆試成績劃定合格線，成績合格者進入面試。登錄查詢筆試成績及面試通知有關事宜。應試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準考證》和有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加。面試。面試在蘭州設置考點。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。5、擬錄用人員確定按照筆試成績60%、面試成績40%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定擬錄用人員，省委組織部根據(jù)有關單位選調(diào)需求統(tǒng)籌安排工作單位。同時，對未錄用人員，可根據(jù)本人意愿擇優(yōu)調(diào)劑到市州。6、體檢省委組織部組織擬錄用人員進行體檢，體檢按照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定組織進行。

    《綜合知識》的考試內(nèi)容一般包括以下幾個部分：一、馬克思主義哲學哲學部分主要考察的知識點有：哲學的基本問題、世界物質(zhì)統(tǒng)一性問題、唯物辯證法的總特征、實踐論、認識論、唯物主義的社會歷史觀等內(nèi)容。二、馬克思主義經(jīng)濟學主要考察的知識點有：市場經(jīng)濟的基本常識（市場的基本功能、市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、市場規(guī)則、市場經(jīng)濟的運行機制）、社會主義市場經(jīng)濟體制下的宏觀調(diào)控（混合經(jīng)濟）、供給與需求平衡、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等。三、思想、理論、三個主要考察的知識點有：當代中國的馬克思主義、黨的基本路線、經(jīng)濟建設的發(fā)展戰(zhàn)略、三個及其重要思想、科學發(fā)展觀等。四、法律常識主要包括：《法理學》、《》、《民法》、《刑法》、《民商法》、《行政法》、《經(jīng)濟法》等。五、行政管理主要考察的知識點有：行政管理體制與、機構(gòu)與、《公務員法》、行政監(jiān)督等。六、公文寫作與處理一般包括：決定、指示、通報、通告、請示、報告、函、會議紀要、簡報等。七、本地地情及對策要求考生根據(jù)本地情況結(jié)合自身所學知識來給予判斷和解答。《綜合知識》的考試題型一般包括以下六種：一、填空題二、選擇題（包括單選和多選）三、判斷題（是非題）四、簡答題五、論述題六、案列分析題其中。選調(diào)生的績效工資，選調(diào)生考試培訓就選考公會。

    考察和資格復審考察主要了解擬錄用人員素質(zhì)、學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品行、遵紀守法等方面的情況?？疾鞎r進行資格復審，重點審核檔案、學歷學位證明等相關材料?？疾旌唾Y格復審不合格者，取消錄用資格。面向國內(nèi)重點高校定向招錄選調(diào)生工作突出5個特點：一是突出標準。二是突出分級分類準確選調(diào)。三是突出專業(yè)化特點。四是突出競爭擇優(yōu)。五是突出分層次激勵。8、公示錄用對體檢和考察合格者進行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。定向選調(diào)生日常管理按照中組部《關于進一步加強和改進選調(diào)生工作的意見》精神，安排到省直單位工作的定向選調(diào)生，試用期滿后到村任職2年，所在單位不得延期選派或提前調(diào)回。選調(diào)生在村任職期間，履行大學生村官職責，按照大學生村官管理。新錄用選調(diào)生試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。試用期及期滿考核、轉(zhuǎn)正定級、辭職辭退、工作調(diào)動、職務晉升等日常管理，按照干部管理權(quán)限，由所在單位組織人事部門依據(jù)公務員法和干部工作有關政策規(guī)定進行管理。定向選調(diào)生待遇編輯定向選調(diào)生待遇各省有差別，但比起普通選調(diào)生、省公務員考試錄用公務員待遇較高。在一年試用期間，直接執(zhí)行定級工資標準。大學還沒畢業(yè)可以報考選調(diào)生考試嗎？選調(diào)生考試培訓就選考公會。薊州區(qū)師資經(jīng)驗豐富選調(diào)生老師

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中組部在關于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述——“重點培養(yǎng)黨政領導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，在地方上有時被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中，選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道?！肮俣苯柚x調(diào)生的選拔制度進入官場后，沒在基層待幾個月就坐“直升機”，步步高升，這并不鮮見。白智立認為，依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受國家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會監(jiān)督之外，體現(xiàn)中國官員入口管理的混亂。應該在法律和社會監(jiān)督框架之下，讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務員公平公開競爭領導干部職位，堵住官場“捷徑”。薊州區(qū)師資經(jīng)驗豐富選調(diào)生老師