當CIMA資格認證為你帶來更多能力和財富的同時，它，其實還等于送了你一張躋身高管人脈圈的入場券，獲得CGMA頭銜的人才，大部分都是全球**企業(yè)金字塔上層的財務精英，讓你能夠結識業(yè)內更多的人脈資源，在全球商業(yè)無時無刻在發(fā)生變化的同時，他們能夠互相交換，并整合內外市場信息，發(fā)現市場機會，在進一步提升自己的同時，為企業(yè)建立長期可持續(xù)發(fā)展之路。CGMA持有者能夠持續(xù)獲得一系列全球行業(yè)動態(tài)及引人注目的文章報道，其中包括對關鍵問題的深入分析，人才的專業(yè)發(fā)展，行業(yè)活動等等，以保證會員能夠保持對行業(yè)對職業(yè)的敏感度，面對變化能夠從容應對。7年財稅及管會領域深耕的鉑略財務咨詢?yōu)槟蚱髽I(yè)提供專業(yè)的培訓方案。ACCA與CIMA不一樣在哪里

CIMA在全球范圍內被企業(yè)財務高管所認可。它客觀的評估了學員在管理會計及財務管理方面的相關工作經驗、教育背景、專業(yè)知識、實踐技能、職業(yè)道德規(guī)范及持續(xù)學習發(fā)展的能力。CIMA認證能幫助持證者職業(yè)發(fā)展，保持高水準的職業(yè)道德要求。站在財務戰(zhàn)略咨詢師的角度進行企業(yè)分析決策，推動企業(yè)業(yè)績發(fā)展，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中擔任重要角色。CIMA定位**、立足財務、強調管理、重視戰(zhàn)略，參加CIMA考試很重要的是通過這16門涉及面如此之廣的考試，你可以發(fā)現你的管理會計知識逐漸變得更加系統(tǒng)化，了解的東西比以前多，而且運營級、管理級以及戰(zhàn)略級的案例分析考試也正是整個CIMA證書的亮點和關鍵點所在。ACCA與CIMA不一樣在哪里CIMA專業(yè)課程培訓哪家好，推薦上海鉑略財務咨詢。

絕大多數對CIMA感興趣并開始準備考試的人會具有一下心理與一定的特征畫像：

1. 一般身處高位的財務總監(jiān)，自身的財務知識水平已經很高，他們更需要提高的是公司戰(zhàn)略和高階管理能力，而CIMA恰好能夠幫助這些人跳脫職業(yè)瓶頸，彌補他們在戰(zhàn)略布局和商業(yè)技能上的短板。

2.對于高級財務、會計、審計、稅務、資金經理，或是分管財務的部門經理，更需要增加的是人際技能和領導技能，向上需要對上級財務總監(jiān)展現他們的專業(yè)性和競爭力，向下需要領導一個團隊，讓下級信服，并充分執(zhí)行他們的指令。所以，他們尋求不同的機遇來拓寬自己的職業(yè)轉型的空間，一般世界500強的財務總監(jiān)都是持有CIMA證書的人，所以他們在招聘財務經理時，會優(yōu)先考慮CIMA學員或是會員。

3. 會計、財務專業(yè)研究生，這部分人群以其超高的專業(yè)水平，作為其強有力的競爭力。所以成為CIMA會員，可以拓寬其就業(yè)范圍，CIMA在全球擁有4500家合作雇主，CIMA資質無疑會讓他們從應屆生當中脫穎而出。

先進技術可以讓財務管理層在這一充滿挑戰(zhàn)的時期深入洞察其業(yè)務績效。財務和司庫系統(tǒng)為他們提供了數據的真實粒度，賦能財務工作者進行方案規(guī)劃和分析。機器人流程自動化可確保更高的數據準確性。幾位中國財務高管計劃繼續(xù)投資新技術，因為技術賦能他們快速獲取可用于支持組織決策的可信信息。這是一項重要的投資，因為組織必須做出一些非常重要的決定——不僅是在短期內如何應對危機，而且更要考慮如何調整長期商業(yè)模式，保持可持續(xù)發(fā)展。鉑略CIMA課程中對于Digital Skills的培養(yǎng)，讓您在職業(yè)浪潮中減緩個人價值加速折舊。

截止2016年年底，中國的會計從業(yè)人員已超過1200萬人，普通財務人員供大于求，已呈現出疲軟態(tài)勢，而高級財務管理人員面臨非常大的短缺。從2016年數據顯示，高級財務管理人才缺口高達60%，財務總監(jiān)甚至被列為企業(yè)急需的財會人員榜首。從地域來看，目前中國大陸的財務經理及總監(jiān)以上的高級管理人才大部分來自中國香港和海外，而內陸培養(yǎng)出的少之又少。

面對目前國內財務高級管理人員短缺的嚴峻形勢，2016年6月6日，CIMA首席執(zhí)行官Charles Tilley會見財政部新任部長助理趙鳴驥，為中國管理會計體系建設獻策獻計。之后財政部接連發(fā)布《會計**與發(fā)展“十三五綱要”》，文件明確提出“到2020年培養(yǎng)30000名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的戰(zhàn)略任務目標，以此來表達推動會計發(fā)展的決心與信心，并公開聲明將管理會計重中之重的方向。 上海鉑略財務咨詢是英國皇家特許會計師協會CIMA中國官方指定培訓供應商。ACCA與CIMA不一樣在哪里

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其實你在努力提升自己含金量的同時，你也在為企業(yè)帶來更高的溢價，當然讓企業(yè)平穩(wěn)且正確的運行下去，有你功不可沒的一份，自然也會給予CIMA會員更加樂觀的薪酬。CIMA協會目前在中國大陸的發(fā)展戰(zhàn)略是自上而下，以國內**企業(yè)的高層財務佼佼者首當其沖，尤其是在跨國企業(yè)和國有機構的決策者當中積極樹立自己的品牌形象。

另外，讓鉑略悄悄告訴你一個小秘密，以下合作雇主在招聘企業(yè)財務管理人員時，會優(yōu)先考慮CIMA持證人：騰訊、中興通訊、李寧、聯想、麥當勞、IBM、聯合利華等等。 根據2016年CIMA中國大陸的年度薪資報告調查顯示，CIMA學員平均年薪為45+萬人民幣，CIMA會員為83+萬人民幣，遠遠高于行業(yè)持有其他類證書的財會從業(yè)者的平均薪資水平。由此可見，CIMA證書一紙千金，絕非信口開河。如果你已經取得了CIMA會員資格，或者正在決定是否選擇CIMA資格，你需要知道，CIMA其實可以幫助你獲取更多的財富，讓你更加面對選擇時更加從容和擁有拒絕的權利。在進行薪酬談判時，你也擁有更多的議價能力。 ACCA與CIMA不一樣在哪里

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