鐘點工和日常保潔有區(qū)別嗎?鐘點工是按鐘頭收費的，假如你要雇一個小時就按一小時的價錢來算；日常保潔就不同了，它是按月或者按日收費的，一般都是按月的比較多，但是這里面價錢可能是按平方的多，直接面談較少，因為主人沒有時間天天給你開工資的。打掃衛(wèi)生的鐘點工一小時為什么這么貴？因為社會需求量大，而供給比較少，并且是專業(yè)正規(guī)的保潔公司里面的阿姨為你打掃衛(wèi)生，所以相對來說，價格是比較高的，但是他的服務(wù)也是非常有保障的。一般家政打掃衛(wèi)生，基本都是按平米算，3-7元每平米。自己就可以算出來了，還有一種算法是按小時，這種方式比較合算，但你必須的找大公司，這樣可以避免阿姨磨洋工的問題。小時工又稱“鐘點工”，是一種兼職家庭傭工，是一種計時人員，類似于保姆工作?；輺|縣小時工長期鐘點工有哪些

長期鐘點工的月工資是每月固定,還是按每月實際出勤天數(shù)計算？鐘點工也就是《勞動合同法》第六十八條規(guī)定的“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式?！敝饕獜氖录艺?wù)工作或臨時性工作因其工作性質(zhì)決定了月工資不是固定的，而是根據(jù)其工作的時長、工作的天數(shù)確定?！秳趧雍贤ā返诹艞l規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行?；輺|縣小時工長期鐘點工有哪些鐘點工打掃衛(wèi)生之前一定要熟悉和檢查自己的大致物體，并且要存放好自己的貴重物品。

找長期鐘點工需要注意哪些事情？“鐘點工”是一種按小時計算工資的用工形式，鐘點工的工種很繁多，比如保潔清潔，餐飲服務(wù)，家教，照顧老人小孩等，多從事家政服務(wù)工作。找正規(guī)鐘點工：正規(guī)鐘點工是指有健康證明，身份背景干凈，有1年及以上工作經(jīng)驗的鐘點工，工作范圍包括做飯保潔，輔助育兒，照顧老人等，如過對鐘點工有特殊要求，需要提價（如要求鐘點工作時間在兩小時以下，有育嬰師證明，有護理經(jīng)驗，有駕照，有廚師證明等）。打掃衛(wèi)生如果有難以消除的污漬的話，可以購買針對型的試劑進行清洗。

請固定鐘點工注意事項？1、先搞清楚鐘點工來源，必須做到來源可靠。市民可以先上網(wǎng)或者打電話咨詢一些具有正規(guī)資質(zhì)、在工商行政部門和其他主管部門登記備案的家政公司，選擇服務(wù)人員上門服務(wù)。2、要求被選家政服務(wù)公司提供服務(wù)項目價格表，然后根據(jù)價格表和具體服務(wù)內(nèi)容與家政服務(wù)公司協(xié)商各項服務(wù)費用。3、事先詢問家政服務(wù)公司是否為服務(wù)人員購買保險，明確服務(wù)人員上門工作時發(fā)生人身意外由誰承擔責任。4、簽訂合同之前先與鐘點工商議定具體的工作時間和服務(wù)價格，把可能遇到的問題先擺到臺面上。5、如果對鐘點工的服務(wù)質(zhì)量或者服務(wù)態(tài)度不滿的時候，應該及時撥打家政服務(wù)公司投訴電話，要求盡快更換服務(wù)人員。不要與鐘點工私下解決，或雙方直接交涉。6、如果服務(wù)期間與家政服務(wù)公司發(fā)生勞資糾紛時，應該找勞動仲裁部門或者勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)處理，千萬不要以不合法的手段強制解決。一般而言，家政鐘點工的工資與雇主結(jié)算。

家政長期鐘點工計時保潔服務(wù)怎么做？快節(jié)奏的生活讓人們變得沒有更多的時間整理家務(wù)，小時工計時保潔服務(wù)需求量大幅度上升，很多家庭不需要或者就節(jié)約開支來講，不愿意請全天或半天的阿姨服務(wù)，只是想在需要的時候能隨時找個阿姨上門服務(wù)，計時付費。很多客戶感受到這類服務(wù)費便捷，有的形成固定周期使用服務(wù)，有的客戶每周一次，有的客戶每月定時多次不等，在這個大環(huán)境下，有很多阿姨也因為自身原因無法從事固定的按月的服務(wù)，喜歡上這種計時靈活的家政工作。保潔阿姨鐘定工需要注意的有確定保潔阿姨購買了保險?；輺|縣小時工長期鐘點工有哪些

鐘點工的工作時間一般不超過4個小時，主要做短時間內(nèi)可完成的工作，費用按月結(jié)算?；輺|縣小時工長期鐘點工有哪些

長期鐘點工：鐘點工hourlyworker（小時工）是指在法定勞動年齡內(nèi)，存在雇用關(guān)系的勞動者，受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式，大多從事家政服務(wù)工作或是跑腿服務(wù)。鐘點工在一個用工單位每日、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下，可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關(guān)系，并履行相應的權(quán)利和義務(wù)。小時工的工資按小時計算，具體數(shù)額由勞動者和用工單位協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的小時工小時較低工資標準。用工單位足額支付小時工工資的同時，還應足額支付應由單位按規(guī)定繳納的社會保險費?；輺|縣小時工長期鐘點工有哪些