人事代理的服務(wù)內(nèi)容有：1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù);協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對(duì)人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國(guó)外招聘引進(jìn)人才。3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報(bào)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。4、代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報(bào)名、晉升推薦手續(xù)，組建相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審與評(píng)議推薦工作。5、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績(jī)檔案，為委托代理人員保留原有身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國(guó)(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務(wù)誠(chéng)信高效專業(yè)創(chuàng)新！常州獵頭人力資源服務(wù)費(fèi)用

人才測(cè)評(píng)是運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的研究成果，通過心理測(cè)驗(yàn)、情境模擬等客觀化方法對(duì)人的能力、水平、性格特征等因素進(jìn)行測(cè)量，并根據(jù)職位需求及企業(yè)組織特性對(duì)其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿?、個(gè)性特點(diǎn)等心理特征作出科學(xué)地評(píng)價(jià)，為企業(yè)用人、選人、育人等人力資源管理和開發(fā)工作提供有價(jià)值的參考信息。心理測(cè)驗(yàn)、面試與評(píng)價(jià)中心，是現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的三種主要方法。其中心理測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用比較方便與常見。才測(cè)評(píng)是通過綜合利用心理學(xué)、管理學(xué)和人才學(xué)等多方面的學(xué)科知識(shí)，對(duì)人的能力、個(gè)人特點(diǎn)和行為進(jìn)行系統(tǒng)、客觀的測(cè)量和評(píng)估的科學(xué)手段。是為招聘、選拔、配置和評(píng)價(jià)人才提供科學(xué)依據(jù)，為提高個(gè)體和企業(yè)的效率、效益而出現(xiàn)的一種服務(wù)。它在人力資源管理和開發(fā)中具有重要作用，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:1、有助于人才選拔和使用；2、有助于人力資源的普查；3、有助于為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供依據(jù)；4、有助于自我認(rèn)識(shí)和發(fā)展；5、有助于管理者的工作開展。常州獵頭人力資源服務(wù)費(fèi)用常州醫(yī)企行企管-專業(yè)人力資源服務(wù)公司！

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同，但主要區(qū)別是勞動(dòng)關(guān)系的不同，即勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但勞動(dòng)力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。固定服務(wù)：招募前期準(zhǔn)備，員工體檢，入職前培訓(xùn)，在職提升培訓(xùn)，員工檔案管理，意外事故緊急救治，員工工傷事故處理，全程員工管理與服務(wù)。涉及事宜：招募，教育培訓(xùn)，檔案管理，薪酬管理，糾紛處理，社保商保代理，雇員關(guān)系管理。增值服務(wù)：后期管理與服務(wù)，HR現(xiàn)狀分析及管理咨詢，差異化服務(wù)。

人才派遣：辦理錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動(dòng)合同，并與用工企業(yè)簽訂勞務(wù)合同；輔助用工單位的考勤與考核結(jié)果，落實(shí)用工單位的獎(jiǎng)懲方案設(shè)計(jì)薪資福利方案，負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬發(fā)放辦理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳存及享用；處理派遣員工的工傷、死亡事故，協(xié)助用工企業(yè)做好員工的勞動(dòng)保護(hù)工作解除與終止勞動(dòng)或勞務(wù)合同，辦理相關(guān)離職手續(xù)。服務(wù)外包：專業(yè)崗位服務(wù)及多元化培訓(xùn)；部分業(yè)務(wù)流程管理，提供定制化外包解決方案；承擔(dān)員工崗位和人員管理風(fēng)險(xiǎn)；一站式的管理服務(wù)；靈活的業(yè)務(wù)外包管理方式；靈活的服務(wù)外包期限醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司入選常州市2022年人力資源合作機(jī)構(gòu)名單！

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醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下企業(yè)團(tuán)建，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，人力資源服務(wù)深受客戶的喜愛。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。醫(yī)企行立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。