職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)活動所必備的技術(shù)、知識和技能的評定，是技能人員和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力和水平的證明。與學(xué)歷文憑不同的是，職業(yè)資格與職業(yè)活動密切相聯(lián)，更準(zhǔn)確、更加直接地反映特定職業(yè)的實(shí)際操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際能力。職業(yè)資格證書制度是目前在國際上比較通行的一種對專業(yè)技術(shù)技能人士的資格認(rèn)證制度。大多數(shù)工業(yè)化發(fā)達(dá)國家都將其作為一種國家制度加以推行。我國的職業(yè)資格證書制度是人力資源能力建設(shè)的重要組成部分，是在工人技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)人員考核制度的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，逐步建立和發(fā)展起來的具有中國的人力資源管理制度。職業(yè)資格證書是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)。上海人力資源師三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好

會計(jì)從業(yè)資格證是會計(jì)人員從事會計(jì)工作的必備資格，是會計(jì)行業(yè)從事人員所必須的具有合法的有效證件，是會計(jì)人員進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的門檻、敲門磚。屬地管理，全國通用。會計(jì)從業(yè)資格證也是考會計(jì)職稱的前提條件。當(dāng)然若自己能夠有平臺只涉及到內(nèi)帳，無需在會計(jì)行業(yè)有非常好的發(fā)展，也可以不需要這個證書，因?yàn)樯婕暗蕉惡屯鈳さ娜耸潜仨氁凶C書所做的賬及稅才是合法被認(rèn)可的。會計(jì)從業(yè)資格證的積極作用還會體現(xiàn)在它是從事會計(jì)工作的條件之一。如果沒有這個證書就算會實(shí)際的做賬操作也只能給自己做，不對外。在應(yīng)聘企業(yè)的財務(wù)人員時必須先自己具備會計(jì)從業(yè)資格證書。上海人力資源師三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好含金量非常高的職業(yè)資格證書有一級建造師證書。

職業(yè)資格證書：職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一簽發(fā)、管理的。職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為不錯。制冷與空調(diào)領(lǐng)域的職業(yè)資格證書分為：制冷工、制冷設(shè)備維修工等，各地根據(jù)實(shí)際略有不同。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書：是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。符合條件并取得職業(yè)技能等級證書的學(xué)員可享受補(bǔ)貼（無需企業(yè)職工社保累計(jì)繳納36個月；補(bǔ)貼按發(fā)證當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。適合人群：1、HR行業(yè)從業(yè)者；2、沒有清晰的職業(yè)定位的人員；3、對管理崗有需求，想要升職加薪；4、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；5、即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群等。就業(yè)方向：1、各行業(yè)企業(yè)公司；2、公共事業(yè)單位；3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)；4、地方管理部門。建造師資格、注冊消防師資格、教師資格等準(zhǔn)入類資格是對從事相關(guān)職業(yè)人員在學(xué)識、技術(shù)方面的基本要求。

職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書的具體區(qū)別： 定位不同： 職業(yè)技能證書是企業(yè)每年進(jìn)行技能鑒定工作時，通過對理論知識、實(shí)際操作操能力的考核給出的等級證明。 職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識和技能的證明，是對勞動者具有和達(dá)到某一職業(yè)所要求的知識和技能標(biāo)準(zhǔn)，通過職業(yè)技能鑒定的憑證，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會勞動者身上的體現(xiàn)和定位。 分類不同： 參加職業(yè)技能鑒定的勞動者，技術(shù)等級考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級證書》；技師資格考核合格后，即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。這些證書是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是我國公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。 上述證書由勞動部統(tǒng)一印制，由勞動行政部門按規(guī)定核發(fā),其他任何組織和個人不得非法印制、發(fā)放。我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。被國家承認(rèn)的人力資源管理師，工程師，會計(jì)師，稅務(wù)師等資格證書，達(dá)到中級以上，國家都會有補(bǔ)貼獎勵。上海人力資源師三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好

中國從1994年開始推行國家職業(yè)資格證書制度。上海人力資源師三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好

實(shí)行法律職業(yè)資格證書備案制度，是司法考試制度施行后，司法行政機(jī)關(guān)對法律職業(yè)資格證書實(shí)施規(guī)范管理的一項(xiàng)措施。但是近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，法律職業(yè)人才的跨?。▍^(qū)、市）流動越來越頻繁，一些證書持有人因年度備案需要往返兩地，客觀上增加了時間和人力成本。2020年，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，我部持續(xù)推進(jìn)“減證便民”措施，在12月1日制定發(fā)布的 《法律職業(yè)資格管理辦法》（2021年1月1日起施行）中取消了原《法律職業(yè)資格證書管理辦法》關(guān)于對法律職業(yè)資格證書備案的規(guī)定， 持有法律職業(yè)資格證書人員無需再辦理年度備案。持證人員不辦理年度備案的，也不影響其申請律師執(zhí)業(yè)或者從事相關(guān)法律職業(yè)。 同時，為方便持證人員從事相關(guān)法律職業(yè)，目前我部正積極推進(jìn)法律職業(yè)資格管理信息化建設(shè)， 持證人員需要調(diào)轉(zhuǎn)檔案的，可以通過網(wǎng)上提出申請辦理變更手續(xù)，從而實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓**少跑腿”。上海人力資源師三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好

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