與非競爭者之間的戰(zhàn)略***（多見小公司及初創(chuàng)企業(yè)）：BD到的客戶不在自己的擅長領(lǐng)域或者現(xiàn)有客戶分配了不擅長的職位，可以交托給專屬行業(yè)內(nèi)的伙伴來完成業(yè)務(wù)；合作：與競爭者之間的戰(zhàn)略合作，客戶需求旺盛，自身無法滿足交付需求，此時可與競爭公司建立合作關(guān)系?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一方面為互聯(lián)網(wǎng)公司引進(jìn)人才，另一方面也在借鑒著互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)管理模式變革自身。寶山區(qū)HR招人難獵頭服務(wù)經(jīng)驗豐富

    借助獵頭顧問對行業(yè)和職場的了解，給你提供信息和職業(yè)生涯規(guī)劃的建議，讓你能夠定位準(zhǔn)確，有的放矢，更高效的達(dá)成職業(yè)目標(biāo)。大部分的情況是，獵頭并不能參與到企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)的制定中，而更多的是按照企業(yè)既定的標(biāo)準(zhǔn)去尋找合適的人才，越大型的企業(yè)越是這樣，我們沒有那么大的影響力，我也一直希望我們能有那么大的影響力?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關(guān)平臺。寶山區(qū)HR招人難獵頭服務(wù)經(jīng)驗豐富獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。

    “獵頭”一詞由英語單詞headhunting翻譯而來，據(jù)卡碧恩人力資源了解，作為一種風(fēng)靡國外的人才招聘模式，獵頭自引進(jìn)我國以來，同樣也得到了國內(nèi)各大企業(yè)的歡迎。那么我們怎樣更好地利用獵頭公司招聘這一途徑為企業(yè)做好招聘人才的服務(wù)呢？卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！

    2017年我國的獵頭行業(yè)受外界的關(guān)注度似乎是近幾年**高的。無論是因為科銳作為A股人力資源***股上市，還是后續(xù)《獵場》開播。所以，*就2017年統(tǒng)計的過往數(shù)據(jù)看，也足以得知人力資源市場——包括其中的中**招聘（獵頭業(yè)務(wù)）的市場不小?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標(biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！獵頭工作主要是為自己的客戶公司尋找到匹配的人選，與婚姻中介有相似的屬性。

    所謂獵頭，就是指物色人才的人，其幫助企業(yè)找到需要的人才，屬于舶來詞，指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為，從事于高級人才中介公司，即所謂的獵頭公司。20世紀(jì)初，歐美一些國家從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家，像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較***的人?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關(guān)平臺。而判斷經(jīng)濟(jì)大勢、盡早介入新興行業(yè)并布局，卻是前列獵頭長盛不衰的秘密武器。寶山區(qū)HR招人難獵頭服務(wù)經(jīng)驗豐富

什么樣獵頭才是被客戶、被候選人需要的獵頭。寶山區(qū)HR招人難獵頭服務(wù)經(jīng)驗豐富

    近幾年新興的獵頭模式，由平臺簽單，公司內(nèi)部會成立相應(yīng)的項目小組，項目經(jīng)理將職位派發(fā)給兼職獵頭或者sohu獵頭來完成。單子的交付質(zhì)量和推進(jìn)速度和對接的項目經(jīng)理有相關(guān)性。由于兼職獵頭參與較多，所以橫推過來的簡歷會相對多一些。此類平臺，內(nèi)部顧問鮮少做單，主要負(fù)責(zé)客戶的營業(yè)和項目的推進(jìn)管理，真實做單能力不一定強(qiáng)。得益于綜合國力的提升，本土獵頭的雄起以及互聯(lián)網(wǎng)招聘時代的到來，這26年，獵頭行業(yè)的變化翻天覆地。然而，即便經(jīng)歷了如此長時間的發(fā)展壯大，現(xiàn)在的獵頭行業(yè)也稱不上是一個成熟的行業(yè)。人員素質(zhì)低、專業(yè)度不夠、進(jìn)入門檻過低、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范，尤其是近日來爆出的相關(guān)行業(yè)熱門事件，外界關(guān)于獵頭的質(zhì)疑、指責(zé)、不理解甚囂塵上。業(yè)內(nèi)的各位同仁也開始不停的反思自我：什么樣獵頭才是被客戶、被候選人需要的獵頭？卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺。寶山區(qū)HR招人難獵頭服務(wù)經(jīng)驗豐富

上?？ū潭髌髽I(yè)管理咨詢有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，各種專業(yè)設(shè)備齊全。在卡碧恩人力資源近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌卡碧恩—獵頭服務(wù),卡碧恩—人事代理,卡碧恩—員工全風(fēng)險外包,靈活用工—藍(lán)灰領(lǐng)招聘,工薪創(chuàng)吧—創(chuàng)客平臺,工薪創(chuàng)吧—薪酬規(guī)劃,職位秀場—職位推薦等。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實力，多年來一直專注于卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。 ?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺： a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市； b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會； c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。 目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)?？ū潭魅肆Y源始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動力，致力于為顧客帶來***的獵頭服務(wù)，員工全風(fēng)險管理外包，藍(lán)灰領(lǐng)招聘，薪酬規(guī)劃。