企業(yè)聘請法律顧問的必要性：可以減少公司成本。企業(yè)盈利有兩種方式：一是從市場上賺取更多的錢，一是減少成本開支。一方面，與其在遇到問題時請律師來充當“外科醫(yī)生”，還不如趁早請律師成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。與其花錢打官司，不如花錢請法律顧問。另一方面，聘請專業(yè)的`法律顧問比公司內(nèi)部設法務崗位具有更高的性價比。一名普通的公司法務的月薪通常是3000-5000元，若是具有一定資質(zhì)的法務，費用通常會更高。這還不包括社會保險的花費。而對于中小型企業(yè)，一般兩萬左右就能請到專業(yè)的法律顧問，并且還不需提供保險、福利，選擇聘請法律顧問無疑更加劃算。法律顧問的主要作用：根據(jù)企業(yè)的安排配合企業(yè)人力資源部門做好勞動人事工作。崇明區(qū)公司法律顧問哪家好

法律顧問嚴格要求的方面：法律顧問對他人要嚴格。這里說的嚴格，并不是說對他人的工作要求嚴格，而是說法律顧問在和他人打交道的過程中，要注重把握尺度。一方面是對于一些涉及到企業(yè)商業(yè)秘密的信息要嚴格保密，以免給企業(yè)帶來損失，給自己帶來不必要的麻煩。另一方面是法律顧問要完成工作免不了需要其他部門配合，對于一些重要的信息，法律顧問必須要得到確切的回答，這樣才能保證工作有力度。法律顧問要對規(guī)章制度嚴格。規(guī)章制度在企業(yè)內(nèi)部是有帶領作用的，因此法律顧問應該高度重視規(guī)章制度的作用，要對企業(yè)的規(guī)章制度進行一字一句審查。只有保證制度層面不出問題，才能夠?qū)唧w的工作形成保障作用。崇明區(qū)公司法律顧問哪家好顧問服務方面如下：協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書。

法律顧問對中小微企業(yè)有什么重要作用：事后補救作用：法律風險一旦發(fā)生,法律顧問能夠快速反應、及時采取補救措施,防范事態(tài)的發(fā)展和擴大,或者找到更為有效的解決方式.如果無法避免訴訟,法律顧問可提醒客戶及時保存和固定關(guān)鍵證據(jù),更好地策劃訴訟程序,做好充分的應訴準備工作,獲得更好的訴訟結(jié)果.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,面臨的法律風險是企業(yè)較大的風險形式之一.通過法律顧問的參與,可以有效地規(guī)避法律風險,保證交易風險與成本能夠控制在企業(yè)可接受的底線之上,促成企業(yè)交易行為的理性化,維護著企業(yè)的根本利益,使企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營,不斷發(fā)展壯大。

法律顧問對企業(yè)的重要性：訴前談判及糾紛處置、平息訴訟、提升企業(yè)證據(jù)能力：成熟的法律顧問，通常也是訴前調(diào)處糾紛、平息訴訟的高手。他會綜合特定糾紛的具體事實、證據(jù)情況，分析可能產(chǎn)生的法律后果，提供中肯的解決建議并指導落實、解決，并不會輕易讓企業(yè)陷于訴訟當中。有的企業(yè)常常被動陷于訴訟當中，打官司，就是打證據(jù)，法律顧問的介入在事情一開始從可以事先準備證據(jù)、處處留存證據(jù)，甚至在交易開始設計交易規(guī)則，極大增加企業(yè)勝訴率。顧問服務方面如下：受客戶委托，簽署、送達或者接受法律文件。

法律顧問的作用：1、健全企業(yè)內(nèi)部運行機制：一個企業(yè)要合理的運作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運營機制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的**，但對于內(nèi)部的風險防范可能就不那么在行了。比如有的企業(yè)公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，沒有對員工簽訂合同的內(nèi)容進行監(jiān)控，較終當員工調(diào)動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益。2、在日常經(jīng)營中參與談判，審理合同，提示風險：公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商，簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權(quán)利義務你消我長的過程，這些權(quán)利義務中既存在利益，也有這樣那樣的陷阱和危機。隨著法治的發(fā)展，對于合同簽訂，多為遵循“意思自治”的原則。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關(guān)和審查就越來越重要。法律顧問的主要作用：參與重大經(jīng)營活動的決策研究，提供法律意見。崇明區(qū)公司法律顧問哪家好

顧問服務方面如下：應要求，就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛。崇明區(qū)公司法律顧問哪家好

做好法律顧問工作的幾點建議：法律顧問需要不斷增強自己的專業(yè)能力。雖然在從事這份工作之前，法律顧問就在不斷學習，但是在工作當中還是需要不斷進行自我提升，主要是學習相關(guān)的法律知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識。這可以說是法律顧問的基本功，需要時不時地翻出來進行溫習，保證頭腦中這些知識能夠隨時拿來用。另外還需要去學習存在變化的法律法規(guī)和各種司法解釋等，不斷學習新的法律法規(guī)，及時補充新鮮血液，跟上時代的發(fā)展。法律顧問還需要轉(zhuǎn)變自己的工作觀念。在具體的工作當中，很多法律顧問都會圍著企業(yè)的領導轉(zhuǎn)，領導要求做什么，自己就去做什么。但是從長期專業(yè)的角度來看這是不科學的，應該在做好基礎工作的前提下多去思考要為企業(yè)做什么，能為企業(yè)做什么，主動承擔相關(guān)工作。崇明區(qū)公司法律顧問哪家好